我要干成人

为中欧经贸合作增添新动力🦺《我要干成人》🧮一年多时间，从育种“摸着石头过河”，到制度“播撒”全国推广，再到模式复制“开花结果”，自贸区改革试点，激发了中国新一轮高水平的对外开放。

一般而言，共享发展的实现离不开三大要素:能力、机会、保障。其中，主体能力是前提，机会公平是基础，公共财政是保障。公共服务是这三大要素的有效连接点，是共享发展的制度安排。,在加强人才队伍建设方面：湖北省社会科学院正稳步推进首席专家（管理）推展计划、访问学者资助计划、青年学术骨干培养计划、管理人才提升计划、硕士研究生培养教育基地建设计划等五大人才工程；山东社会科学院开展职称评聘合一改革，细化考核和聘任业务量化标准，全面推开专业技术岗位自主评聘；宁夏社会科学院实施新型智库人才队伍建设工程项目，建立高层次人才柔性引进机制，同时依托重点学科、重大项目，培养一批学科领军人才、新型智库人才和中青年学术骨干人才。

一是始终坚持发展第一要务，在聚力创新中推动经济转型升级、凤凰涅槃。把创新摆到前所未有的高度，着力推进以科技创新为核心的全面创新，着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心和具有国际竞争力的先进制造业基地。坚持高端化、智能化、绿色化、品牌化方向，加快用新技术新业态改造提升传统产业，大力发展物联网、人工智能、生物医药等新兴产业，不断壮大数字经济、创意经济、分享经济等新经济，促进新旧动能加快转换。把提升企业创新能力作为转型发展的关键举措，推动关键领域核心技术的攻关突破，积极培育创新型领军企业和“科技小巨人”，推动企业集群向产业集群转变、产业集群向创新集群转变。全省90%以上的大中型工业企业建立了研发中心，高新技术企业总数突破1.3万家，规模以上工业产值达16万亿元，企业总利润超过1万亿元。组建省产业技术研究院，建立省技术产权交易市场，有力推动了产学研结合与科技成果转化。举办江苏发展大会、世界物联网博览会、世界智能制造大会、大院大所对接会等重大活动并形成长效机制，有效促进了资金、技术、人才向江苏集聚。,■党的十八大以来，面对人口老龄化加速加重的新形势，党中央坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，不断深化改革，社会保障制度更加成熟定型，公平性、可持续性进一步增强。

文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的全面体现，精神文明建设成绩显著的城市，同时也是顺应人民群众追求美好生活意愿，着力增强市民获得感、幸福感、归属感的城市。但在个别地方，文明城市的创建成了政府“剃头挑子一头热”，干部热情高涨，穿上红马甲、拉着长横幅，天天上街打扫卫生、指挥交通，隔三岔五还搞个演讲比赛、知识竞赛；反观市民，却是旁观者众，参与者少，甚至对政府一些过头的形式主义做法嗤之以鼻。,创新管理理念。信息化赋予企业管理新的时代特征和技术特征，要求管理者以此为依据创新管理理念，树立更加适应信息化时代企业特点的管理新理念。一是树立信息主导理念。信息化时代，企业管理的很大一部分内容表现为信息的不断输入、加工、输出和反馈。因此，管理者需要运用先进的信息技术不断提高企业管理的网络化、自动化水平。二是树立科技增效理念。以信息化为核心的现代企业管理越发展，对科学技术的依赖性就越强。管理者应确立科技增效理念，实现由“经验型”企业管理向“科技型”企业管理转变，增强企业管理的科学性。三是树立实时精确理念。随着信息技术快速发展，企业管理正在由“粗放式”向“精确化”转变，特别是企业组织扁平化、仪器设备自动化、经济要素数字化的发展，要求管理者努力提高企业管理的实时化、精确化水平。

实践中，特色小镇的概念经常与“特色小城镇”等同使用，正如目前诸多政策文件所界定的，认为它是在产业发展、传统文化、绿色生态等方面具有显著特色的建制性城镇。然而，从国内外较为成功的实践案例看，特色小镇应与特色小城镇区别看待，其核心功能是为产业服务而非为人的居住而服务，它在形态上是一个在边界较为明确的空间里同类企业协同创新的企业社群。因此，关于特色小镇的本质更为准确的理解应是一类产业生态圈，即是一种在一定地域范围内以某类主导产业为核心的、具有较强市场竞争力和产业可持续发展特征的地域产业多维网络体系，它体现了一种新的产业发展模式和一种新的产业布局形式。,正因如此，在过去几年甚至更长时间内，很多城市以“创建”为平台，在城市建设、管理、服务等方面狠下功夫，以城市综合文明程度的提升实现城市形象的华丽转身。含金量之高方显创建之难。需要注意的是，一些城市“因走得太远而忘记了为什么出发”，以急功近利的心态搞“一阵风”“突击战”，大拆大建、大修大补。如此创建，不要说过不了文明城市综合测评这一关，恐怕还要引来市民怨言，更遑论“人人参与”。

【編輯:陈婷】